Arbeit darf keinesfalls ein Gesundheitsrisiko darstellen. Eine sinnstiftende, menschenwürdige Arbeit erfüllt bestimmte Voraussetzungen:

• Arbeit muss ausführbar sein 
• Arbeit muss erträglich sein und darf nicht schädigen
• Arbeit muss zumutbar sein
• Arbeit muss persönlichkeitsfördernd wirken
• Arbeit muss sozialverträglich sein

Diese Betrachtung der Arbeitsplatzbeurteilung zeigt, dass die klassische Darstellung eines Arbeitsplatzes alleine nicht ausreicht. Die moderne Ergonomie stellt ein weiter führendes, komplexes Gebilde in der Bestandesaufnahme dar.

Bei der wissenschaftlichen Beobachtung handelt es sich um eine geplante, systematische und zielgerichtete Erfassung von Daten. Dabei führt die Klinik Teufen das Gutachten direkt am Arbeitsplatz durch, wobei alle relevanten und sichtbaren Daten erfasst und analysiert werden.

Ein weiteres Instrument ist das Beobachtungsinterview, das die psychischen Aspekte der Arbeit untersucht. Der von der Klinik Teufen eigens entwickelte «Fragenkatalog der arbeitsplatzbezogenen psychosomatischen Leistungsdefizite»  -  FAPL genannt -  dient dazu als Grundlage. Bei Bedarf setzen wir zur Bestimmung der Situation weitere anerkannte und standardisierte Beurteilungslisten ein.