Informieren  -  Erkennen  -  Verstehen  -  Verantworten

Zitat von Dr. M. Kalabic aus dem Prospekt der Gesundheitsförderung/Prävention 2009:

«Schon bei der Planung unserer Klinik war mir klar, dass in unserem Arbeitsbereich die Gesundheitsförderung eine besondere Rolle spielen wird. Die zunehmenden Belastungen mit dem entsprechenden Burnoutrisiko sind zwar ein wirtschaftlich-gesellschaftliches Phänomen, doch wird der Umgang mit Stress massgebend von der persönlichen Einstellung beeinflusst. Eine Burnout-Entwicklung erstreckt sich oft über Jahre, weshalb gerade hier eine rechtzeitige Enttabuisierung und Aufklärung präventiv Sinn macht, ganz abgesehen vom Leid aller Betroffenen und den enormen Kosten, die dadurch gespart werden können.»

Unsere Philosophie

Wenn wir uns als Klinik für ambulante psychosomatische Rehabilitation dazu entschlossen haben auch präventiv tätig zu sein, dann deshalb, weil wir aufgrund unserer jahrelangen praktischen Erfahrungen festgestellt haben, dass unsere Weiterbildungspartner auf dem Gebiet der Burnout-, Mobbing- und Schmerzprävention einen nachhaltigen Nutzen geniessen. Unsere Vorträge und Workshops leben von diesem Praxiswissen, das unser Team (Ärzte, Therapeuten und Erwachsenenbildner) aus eigener Berufserfahrung mitbringt und weitergibt.

Was unterscheidet uns von andern Anbietern?

Wir sind uns bewusst, dass das heutige Kadermitglied mit seinen Mitarbeitenden schon viele Workshops und Weiterbildungsveranstaltungen besucht hat. Vermutlich ist es ziemlich schwierig, wirklich etwas Neues, völlig Unbekanntes zu präsentieren. Darum versuchen wir das auch nicht. Wir gehen nicht als Lehrmeister zu unseren Auftraggebern, sondern zeigen auf, welche Wege sich in der Praxis erfolgreich bewährt haben, um auch langfristig unter hoher Belastung leistungsfähig und gesund zu bleiben. Wir geben ihnen Impulse, wie sie z.B. als Vorgesetzte Früherkennungsmerkmale sehen lernen oder mit Burnout- (oder Mobbing-) Betroffenen umgehen können und, vielleicht am wichtigsten, wie sich solche Entwicklungen vermeiden und damit Absenzen und Kosten senken lassen.

Unser Fokus liegt auf der Förderung der persönlichen Kompetenzen, der Erschliessung der individuellen Ressourcen und der Entwicklung einer sich ständig erneuernden Teamkultur. Kurz: uns interessiert der «menschliche Faktor», der letztlich bei jeder Entscheidung, beim Verhalten und beim Umgang untereinander täglich eine wegweisende Rolle spielt.

Aus unserer Sicht ist Gesundheit kein unbeeinflussbarer, schicksalhafter Zustand, sondern muss als Ergebnis eines sich ständig bildenden Prozesses verstanden werden. Natürlich gibt es vererbbare Anlagen und erlernte Verhaltensmuster. Wir glauben aber, dass der persönliche Einflussfaktor auf die eigene Gesundheit weit grösser ist, als gemeinhin angenommen. Und da liegt sowohl Chance als auch Potenzial.

Jedem Engagement unsererseits geht ein sorgfältiges Abklärungsgespräch voraus, in dem vor einer definitiven Auftragserteilung Ihre individuellen Bedürfnisse abgesprochen werden.

Die Prävention ist auf die Vorbeugung oder Früherkennung von Krankheiten fokussiert. Vorsorgeuntersuchung, gesunde Ernährung, ausreichende Bewegung und bewusstes Entspannen sind ihre hauptsächlichen Inhalte. Durch die Einflussnahme in die Arbeits-, Umwelt- und Lebensbedingungen (Verhältnisprävention) sowie des individuellen Verhaltens sollen bessere Vorkehrungen für ein gesundes Leben geschaffen werden (Verhaltensprävention).

Der heutige Mensch muss zu lebenslangem Lernen befähigt werden, um mit den sich ständig verändernden Bedingungen in den verschiedenen Lebensphasen umgehen zu können, ohne krank zu werden. Durch gezielte Informationen klären wir auf und helfen Zusammenhänge zu erkennen. Mit der Förderung der Persönlichkeitsentwicklung, dem Erkennen von Beziehungsmustern und der Selbstreflexion stärken wir einerseits die soziale Kompetenz, andererseits einen liebevoll(er)en Umgang mit sich selbst. Das Ziel des sich neu bildenden Gesundheitverständnisses ist die immer weiter reichende gesundheitliche Selbstverantwortung.

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